(一)劳动合同签订情况
严格按照《劳动合同法》和集团公司有关规定开展劳动合同管理工作。与公司员工签订劳动合同;与需要续签的员工续签劳动合同;与公司辞职、调出人员办理解除劳动关系等相关手续;劳务派遣工与劳务派遣公司按要求签订劳动合同;
（二） 公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等有关要求，为员工签订劳动合同及缴纳社会保险，劳动合同的签订率达到100%，对劳动合同履行的投诉率为零。并按照《劳动保障法》有关规定，配合相关部门完成企业劳动保障书面审查工作。严格按照相关法律规定，保障劳动者法定假、年休假、病假，以及工伤假、婚假、产假等休假权利，并且按照国家规定执行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司严格按照《中华人民共和国安全生产法》《消防法》等有关要求，认真落实安全生产责任，履行安全生产职责，积极完成安全生产任务，持续加强和完善安全生产制度与体系建设。全员签订安全生产责任书、承诺书，切实增强全体员工的安全意识。定期召开安全生产会议，开展安全检查、知识培训、应急演练等工作，坚决遏制安全事故发生，实现全年安全生产“零事故”。
（三）人员新进情况
2023年度公司面向社会公开招聘工作人员13人；
（四）专业技术职称评定情况
严格按照集团公司相关规定要求开展员工专业技术职称评定工作，对申报的人员材料进行审核，将符合申报条件人员的材料报送上级主管部门，评审结束后履行发证等程序。2023年度公司组织开展了政工、公路、档案、经济等系列专业技术职称申报工作，共计申报高、中、初级职称17人（含所属子公司）。
