（一）劳动合同签订情况
公司严格按照《劳动合同法》和集团有关规定开展劳动合同管理工作。员工工资以货币形式按月支付给劳动者本人，无克扣或者无故拖欠现象，全员签订劳动合同，并在劳动部门进行备案管理。
（二）相关法律法规执行情况
公司严格按照相关法律规定，劳动者依法享有包括法定假、年休假、病假，以及工伤假、婚假、产假等休假权利，并且按照国家规定执行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司严格按照《中华人民共和国安全生产法》《消防法》等有关要求，认真落实安全生产责任，履行安全生产职责，积极完成安全生产任务，持续加强和完善安全生产制度与体系建设。全员签订安全生产责任书、承诺书，切实增强全体员工的安全意识。定期召开安全生产会议，开展安全检查、知识培训、应急演练等工作，坚决遏制安全事故发生，实现全年安全生产“零事故”。
（三）人员招聘情况
2023年度公司未招聘工作人员。
（四）专业技术职称评定情况
公司严格按照集团相关规定要求开展员工专业技术职称评定工作，对申报的人员材料进行审核，将符合申报条件人员的材料报送上级主管部门，评审结束后履行发证等程序。最终评审结果有7人获得职称，组织5人参加继续教育培训及对口业务线上培训。
（五）社会责任履行情况
公司积极履行企业社会责任，致力于实现经济、环境和社会责任的有机统一。组织开展爱心捐赠活动和学雷锋志愿服务，向赛罕区心语康复中心特殊教育学校捐赠生活物资和图书、课本、衣物、玩具等物品，参加志愿服务的党员团员共计40余人，彰显了公司担当尽责的初心使命。
